Le rapport fournit une mise à jour sur les progrès réalisés dans le cricket pour le rendre plus accessible et inclusif.
Aujourd’hui, la BCE a publié un rapport sur l’état de l’équité dans le cricket qui fournit une mise à jour complète des progrès réalisés dans le sport afin de le rendre plus accessible et inclusif.
Le rapport se concentre sur des domaines clés du cricket, tels que la culture du jeu, les personnes et le leadership ; élargir l’accès aux parcours de talents ; soutien aux écoles publiques; œuvrer pour impliquer les communautés ethniquement diverses ; et des mesures pour lutter contre la discrimination.
Avec l’ambition déclarée de devenir le sport d’équipe le plus inclusif d’Angleterre et du Pays de Galles, la BCE a décidé de publier le rapport un an avant la recommandation de la Commission indépendante pour l’équité dans le cricket afin de contribuer à mettre en évidence les progrès réalisés, mais également de réitérer les domaines qui nécessitent des travaux supplémentaires et continus.
Le travail de la BCE a été évalué par les consultants EDI Sport Structures afin d’assurer une surveillance indépendante, avec une déclaration de leurs conclusions contenue en haut du rapport. Sport Structures aide les organisations sportives à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion par le biais de stratégies, d’audits, de formation et d’engagement, et a travaillé avec de nombreuses organisations sportives et instances dirigeantes.
En collaboration avec le réseau de cricket au sens large – y compris les comtés, les associations caritatives et les partenaires commerciaux – les domaines de progrès notables comprennent :
- Ouvrir l’accès aux parcours de talents en réduisant les barrières financières ; un nouveau programme d’engagement précoce (EEP) qui offrira à 7 000 jeunes un accès gratuit à un essai, un coaching et un match play ; et 50 % de formation supplémentaire pour les joueurs des écoles publiques dans les programmes des groupes d’âge du comté. La représentation sud-asiatique au sein des filières a considérablement augmenté, avec une représentation accrue désormais également observée chez les jeunes joueurs du football professionnel masculin.
- Croissance du football féminin et féminin le nombre d’équipes féminines et féminines ayant doublé depuis 2021 grâce à des investissements dans la main-d’œuvre, les installations et l’entraînement du cricket récréatif à tous les niveaux. La professionnalisation du football féminin a abouti à une nouvelle structure nationale soutenue par un financement de 19 millions de livres sterling par an d’ici 2027, ainsi qu’à une augmentation significative du nombre de joueuses professionnelles et de leur salaire.
- Des plateaux plus diversifiés à travers le jeu du comtéavec des administrateurs non exécutifs plus diversifiés sur le plan ethnique et féminins. La représentation féminine dans les conseils d’administration du jeu professionnel et récréatif est désormais de 37 %, contre 11 % en 2019 ; tandis que 18 % des non-cadres sont ethniquement divers, contre 5 % en 2019.
- L’introduction d’un régulateur de cricketséparé du reste de la BCE, qui enquête de manière indépendante et s’attaque à la discrimination lorsqu’elle se produit, ainsi qu’éduque et soutient les organisations de cricket pour empêcher qu’elles ne se produisent.
- Augmenter les opportunités pour les enfants des écoles publiques à travers un nouveau programme de formation des enseignants du secondaire qui vise à atteindre plus de 160 000 élèves en 2025-2026 et à former plus de 1 000 enseignants d’ici 2030 ; la fourniture continue de cricket gratuit dans des milliers d’écoles publiques primaires et éducatives spécialisées ; et un accent renouvelé sur le cricket compétitif avec un nouveau format de compétition pour les écoles de softball en cours de développement tandis que le MCC offre aux équipes des écoles publiques la chance de concourir pour une place dans une finale à Lord’s grâce à sa nouvelle Coupe Barclays Knight-Stokes.
- 50 millions de livres sterling ont été investis dans les installations depuis 2023 créer des lieux plus inclusifs pour découvrir le cricket et améliorer l’accès au jeu, en particulier dans les zones urbaines, y compris les deux premiers dômes de cricket ultramodernes et résistants aux intempéries.
Le rapport sur l’état de l’équité dans le cricket 2025 aborde également les domaines dans lesquels le sport n’est pas encore suffisamment avancé, notamment :
- La diversité ethnique dans les postes de direction à travers le jeu nécessite des mesures supplémentaires et il reste un manque de représentation noire au sein des conseils d’administration.
- Les données du cours de coaching s’affichent plus de diversité est requise dans le programme spécialisé qui nourrit le jeu professionnel.
- Là Il reste encore beaucoup à faire pour garantir que le jeu récréatif ait la capacité et l’expertise nécessaires pour traiter les problèmes de discrimination. Le régulateur du cricket a reçu des pouvoirs supplémentaires pour enquêter sur certains cas d’inconduite plus graves, y compris la discrimination, dans le jeu récréatif, tandis qu’un nouveau comité de discipline récréative composé d’experts indépendants est en place pour entendre les cas les plus graves et les plus complexes.
- Le cricket du handicap nécessite une intégration plus profonde au sein des systèmes de comtés et de clubs, et des efforts supplémentaires sont nécessaires pour développer le cricket pour handicapés pour les femmes et les filles.
Le rapport complet sur l’état de l’équité dans le cricket 2025 peut être lu ici.
Richard Gould, Le directeur général de la BCE, a déclaré: “Le rapport sur l’état de l’équité dans le cricket nous tient responsables de nos ambitions de devenir le sport d’équipe le plus inclusif. Il nous montre certains domaines d’excellents travaux et progrès, ainsi que les domaines dans lesquels nous devons aller plus loin. Je suis reconnaissant aux structures sportives pour leur travail d’évaluation et à tous ceux qui, à travers le jeu, jouent leur rôle dans ce travail.
“Il est agréable de constater des progrès notables dans un certain nombre de domaines pour offrir davantage d’opportunités de s’initier au sport et de progresser dans ce sport. Par exemple, le travail approfondi visant à ouvrir la voie des talents aux jeunes de tous horizons est un excellent exemple des changements qui peuvent être apportés lorsque les organisations de cricket unissent leurs forces pour éliminer les barrières et apporter un changement systémique. Cela montre l’impact réel que le sport peut avoir dans tous les coins de l’Angleterre et du Pays de Galles.
“Nous savons qu’il reste encore beaucoup de travail à faire et qu’il y a un certain nombre de domaines dans lesquels des mesures supplémentaires sont nécessaires pour résoudre les problèmes structurels. Nous avons dit dès le début qu’il ne pouvait y avoir de solution miracle, mais nous nous sommes engagés à apporter des changements significatifs et durables, et cela restera notre objectif absolu dans les mois et les années à venir alors que nous nous appuyons sur les progrès que nous exposons aujourd’hui.”
Phil Smith, directeur exécutif des partenariats chez Sport England, a ajouté” Sport England salue le rapport de la BCE sur l’état de l’équité dans le cricket et reconnaît les progrès réalisés dans plusieurs domaines du jeu. Nous reconnaissons les efforts importants qui ont été déployés dans ce travail et la compréhension commune qu’il reste encore beaucoup à faire. Nous continuerons à travailler en étroite collaboration avec la BCE pour contribuer à rendre le cricket plus inclusif et accessible afin que chacun, quelle que soit son origine, puisse profiter des nombreux avantages mentaux et physiques de la pratique de ce sport. “
Kath Percival, directrice générale de Sport Structures, a déclaré : “Au cours des derniers mois, nous avons écouté des personnes de tous les niveaux du cricket, des dirigeants de la BCE aux conseils d’administration des comtés, en passant par les organisateurs de ligues, les bénévoles des clubs et les partenaires communautaires. Ce que nous avons entendu reflète un jeu en mouvement ; un jeu qui a accepté les conclusions de la Commission indépendante pour l’équité dans le cricket et est passé de la reconnaissance à l’action.
« Le rapport sur l’état de l’équité dans le cricket de la BCE, éclairé par des entretiens, des recherches documentaires et des informations recueillies par Sport Structures, rend compte de ces progrès et du travail continu nécessaire pour intégrer l’inclusion et l’équité dans l’ensemble du sport.
« Il existe désormais un leadership visible en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, et des structures qui manquaient autrefois de clarté ou de responsabilité ont été remodelées avec une gouvernance plus forte, un processus décisionnel transparent et une surveillance indépendante.
“Dans le cricket, il est de plus en plus reconnu que le changement de culture ne peut pas être obtenu par la seule politique. L’inclusion est plus forte là où diverses voix ne sont pas seulement entendues mais responsabilisées, et où les dirigeants locaux sont soutenus pour transformer la stratégie en pratique. Le cricket n’est pas encore là où il aspire, mais le ton a changé, l’inclusion est désormais considérée comme un élément central de la santé et de l’avenir du jeu.
“Le défi consiste désormais à maintenir cet élan, à relier l’ambition nationale à la réalité locale et à garantir que l’équité, la confiance, la diversité et l’appartenance font véritablement partie de chaque club et de chaque communauté.”
