L’engagement du gouvernement ivoirien en faveur de la jeunesse n’est pas un simple slogan. En Côte d’Ivoire, c’est une réalité tangible qui se traduit par de nombreux projets destinés aux jeunes. La revalorisation de la prime de scène, lancée en début d’année, en est l’une des preuves irréfutables.
Devant des milliers de jeunes réunis le jeudi 19 février dernier, au palais de la Culture de Treichville à l’occasion de la présentation des vœux du nouvel an, Mamadou Touré, ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, annonce une série de réformes dès 2026. Celles-ci portent notamment sur la création d’un fonds spécial de 4,3 milliards de FCFA en vue de soutenir les activités des organismes de jeunesse ainsi que sur la revalorisation des primes de stade de qualification, qui concerneront plus de 15 000 jeunes jeunes. Cette prime, a fait savoir le ministre en charge de la Jeunesse, passe ainsi de 45 000 FCFA à 75 000 FCFA pour renforcer le pouvoir d’achat des jeunes en formation. La mesure s’applique également aux 10 000 jeunes recrutés pour les travaux à haute intensité de main d’œuvre (THIMO) dont la première évolue de 55 000 FCFA à 75 000 FCFA. Concernant les stages école, permettant de valider un diplôme universitaire et qui prend en compte 6.640 jeunes, la prime de transport est revalorisée de 15 000 FCFA à 25 000 FCFA.
Par ailleurs, tous les bénéficiaires des dispositifs d’insertion du ministère seront désormais exclusivement enrôlés à la Couverture Maladie Universelle (CMU). Cette politique est élaborée avec les partenaires techniques et financiers (PTF), notamment la Banque mondiale.
Le ministre a rappelé que le PJ-Gouv illustre parfaitement cette dynamique : au-delà des chiffres, il transforme des parcours de vie et redonne la confiance à une jeunesse appelée à devenir actrice de la transformation économique du pays.
Mis en œuvre par l’Agence Emploi Jeunes, le Programme national de stage, d’apprentissage et de reconversion (PNSAR), à sa 4ᵉ édition, demeure un puissant outil d’insertion professionnelle. Pour 2026, il ambitionne d’impacter 152 237 jeunes, dont 100 000 à travers le programme d’immersion, pour un budget global de plus de 26,52 milliards de FCFA. Chaque année, le PNSAR ouvre des passerelles concrètes vers l’emploi en permettant aux jeunes de renforcer leurs compétences et de s’immerger dans les réalités professionnelles. L’État, les PTF et le secteur privé mobilisent ainsi plus de 152 000 opportunités, dont 100 000 immersions dans des secteurs porteurs. Une initiative forte pour préparer la jeunesse ivoirienne à saisir les opportunités d’aujourd’hui et bâtir celles de demain.
Pour réussir ce projet ambitieux, le gouvernement incite l’administration publique, les entreprises publiques et privées à offrir des opportunités de scène et d’apprentissage. Les programmes de stages de qualification, tels que le PAE, le PEJEDEC et le C2D, visent à insérer des jeunes diplômés de 18 à 40 ans afin de leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle. Quant au Programme de stage école, il accompagne les jeunes admissibles à différents examens pour valider leurs diplômes. Enfin, le dispositif d’apprentissage cible les jeunes déscolarisés ou faiblement scolarisés, en vue de développer leur employabilité par l’acquisition d’un métier.
Des efforts salués par les jeunes
Bénéficiaires de ces opportunités, les jeunes Ivoiriens ne tarissent pas d’éloges à l’endroit du gouvernement. Meako Nanegnon Yves, qui en est à sa troisième expérience, affirme ne vouloir manquer aucune occasion : « En tout cas, moi, je ne rate aucun stage d’immersion. Cela fait trois ans que j’y participe », confie-t-il. Yao Brou Jean Emmanuel se félicite également de cette initiative et exprime sa gratitude au ministère de la Promotion de la Jeunesse, au Gouvernement, au ministre Mamadou Touré et à l’Agence Emploi Jeunes. Mic Key, pour sa part, témoigne de la fiabilité des primes : « J’ai plusieurs fois reçu les primes. Je peux le confirmer. Chers frères jeunes, rapprochez-vous de l’Agence Emploi Jeunes pour en bénéficier », exhorte-t-il.
Coulibaly Poronan Daniel juge l’initiative « géniale » et se réjouit que les stagiaires soient désormais mieux rémunérés que certains travailleurs de la grande distribution. Il espère que les employeurs suivront cet exemple en réduisant les salaires. Depuis Dimbokro, Aboh De Kolibo estime que cette mesure constitue un grand pas dans l’insertion professionnelle des jeunes et une reconnaissance de leur contribution à l’économie nationale. Il y voit aussi un moyen de lutte contre le chômage et la précarité. Il propose la mise en place de mécanisme de suivi et de contrôle pour garantir l’effectivité de la réforme, ainsi que l’encouragement des entreprises à offrir davantage d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Koffi Richard salue une décision qui incitera les jeunes à s’orienter vers l’enseignement technique et professionnel, filière favorable à l’emploi. Emmanuel Zida, depuis Vavoua, félicite le gouvernement d’avoir pensé aux stagiaires et qualifie la mesure de « salutaire ». Adama Kangouté abonde dans le même sens. « C’est très bien et cela prouve que le gouvernement est soucieux de l’insertion professionnelle des jeunes. Cette revalorisation des primes est à saluer vivement », conclut-il.
Thiéry Latt
